Prije nekoliko sedmica čitajući newslettere na koje sam prijavljena, otvorila sam Anitin. Taj dan me je svojim riječima “isprovocirala” da joj odgovorim i da joj ispričam svoju priču. I tako u moru dešavanja tada, nisam ni očekivala odgovor na to. Ipak, uskoro mi stiže mejl da ima toliko toga da mi kaže o tome šta me muči, da ta priča prevazilazi kapacitete mejla i kako želi da mi besplatno posveti pola sata video-razgovora.

Tim razgovorom dobila sam mnogo vrijednosti i ideja u vidu novih saradnji koje sam od tada ostvarila ali ono vrijednije – dobila sam poznanstvo za koje se nadam da će rasti u pozitivnom smislu.

Tako počinje naša priča, zbog koje sam i dobila inspiraciju da sa Anitom razgovaram na ovaj način – za vas. Pogledajte ko je Anita Kanđera, šta ona to radi i kakvu vrijednost može da vam pruži.

Draga Anita, hvala ti što si pristala da se pridružiš svim ovim mladim ljudima koji pričaju svoje priče za našu rubriku „Mladi, budimo inspiracija jedni drugima”. S obzirom da si preduzetnica, možeš li, za one koji ne znaju, ukratko da nam kažeš više o tome čime se sve baviš? 

Hvala, Gorana, na pozivu da podijelim svoju priču, potrudit ću se da posluži kao motivacija i inspiracija onima koji čitaju.

Poslovna sam savjetnica i mentorica s dugogodišnjim iskustvom u inozemnoj prodaji i komunikaciji, no od početka 2020. se pretežito bavim savjetovanjem i mentorstvom u poljima marketinga, prodaje, kao i organizacije online poslova poduzetnika, freelancera i ambicioznih ljudi koji žele svoj posao posložiti prema vlastitim vrijednostima i na taj način živjeti mirnije, sretnije i uspješnije.

Trudim se doprinijeti zajednici kroz besplatan sadržaj na svom Instagram profilu, a svi oni koji žele znati više, mnoštvo materijala dobivaju i preko mog newslettera, potpuno besplatno. Uz to sam i autorica online programa #biznisbootcamp koji sam kreirala na sliku i priliku svog poslovnog puta. Više o njemu možete saznati upravu na linku iznad. Jedan od najvrijednijih sastavnica programa je svakako istoimena Facebook grupa koju moje polaznice još nazivaju „utočište“ ili „riznica znanja“ no ja bih istaknula umrežavanje i razumijevanje ljudi s istim strahovima i ciljevima; pravo je aktivno blago ta naša zajednica koja do sada broji 60-ak žena 😊.

Ko je Anita Kanđera?

Kako je izgledao tvoj put?

Moj dosadašnji životni put bio je sve samo ne lagan i jednostavan; uopće ne znam kako bih ga kratko sumirala, iako me često za njega pitaju, no potrudit ću se i pozvati vas na svoj Instagram profil gdje sam snimila i video o mojim životnim lekcijama.

Ukratko, u trećoj godini selim u Njemačku, s 13 se vraćam u Hrvatsku u sedmi razred, upisujem trogodišnju srednju školu, četvrtu godinu završavam u „večernjoj“ školi, pa upisujem fakultet, mijenjam fakultet, završavam fakultet. Ne pronalazim posao, radim u sezoni, nakon toga na stručnom osposobljavanju, radim u Austriji, sudjelujem u projektu „Erasmus“ u Njemačkoj, gdje upoznajem direktora iz Zagreba. 2014. počinjem raditi u Zagrebu, dajem svoj prvi otkaz, zatim i drugi, a 2018. odlučujem pokrenuti vlastiti posao.

Taman kada sam uspješno postavila na noge prvu godinu poslovanja, dogodi se 2020., koja je ponovno bila prekretnica u kojoj sam reorganizirala cijeli svoj život i posao. Svi projekti su mi tada otkazani zbog novonastale situacije, pa sam krenula praktički ispočetka.

Donijela sam brojne odluke, nastali su mnogi novi, divni projekti kao što je moj prvi program #biznisbootcamp. Zato treba, uz sve svoje planove, imati i vjeru da će sve biti onako kako treba biti, jer kada pogledam unazad, sve se uvijek riješi, samo ponekad uz brojne lekcije. 😊

E da, a mimo posla: sedam selidbi, tri operacije, pet godina samačkog života, tri države, bezbroj edukacija. 

Šta je po tebi najvažnije ukoliko neko želi da pokrene svoj biznis?

Svakako bih navela da sjedne i dobro promisli što za njega znači imati vlastito poslovanje i koja mu je definicija uspjeha. Često ljudi ne znaju ili uopće ne razmišljaju o svojoj vlastititoj definiciji uspjeha pa ganjaju tuđe snove, kao primjerice velik broj pratitelja na društvenim mrežama, trendove ili veliku količinu novaca na računu, no ono što druge čini sretnima ne znači nužno da će i nas usrećiti.

Za mene je najvažnije otkriti koji poslovni model podupire moju definiciju uspjeha, koja glasi vremenska, financijska i mentalna sloboda i rad s ljudima koji vjeruju u gradnju zajednice na temelju vrijednosti kao što su integritet, autentičnost i razumijevanje. 

A ako ćemo konkretno u tri koraka onda neka svatko krene sa: 

Svojim temeljnim vrijednostima (tko sam ja i u što vjerujem)

Svojim „zašto“ (koja mi je namjera i cilj)

Svojim „kako“ (poslovni plan)

Koja je najteža strana vlastitog biznisa?

Ako govorim iz svoje perspektive kao osoba koja ima obrt i radi samostalno, onda je na početku najteže nositi se sa svim raznoraznim obavezama koje vlastiti posao nosi sa sobom. Ako na početku nismo u financijskoj mogućnosti delegirati određene dijelove poslovanja, nađemo se tako u ulozi knjigovođe, projektnog menadžera, marketingaša, prodavača itd.

Zato često savjetujem: ako imate više novaca nego vremena = delegirajte, a ako imate više vremena nego novaca, naučite određivati prioritete i krenite korak po korak, dan po dan.

S obzirom da radiš od kuće, kako uspijevaš da odvojiš posao od privatnog života? Koji su neki tvoji savjeti za rad od kuće?

Ovo je malo trik pitanje 😊 A zašto, objasnit ću odmah. Ja sam se odlučila za poslovni model gradnje osobnog brenda, što znači da kroz svoj posao često prenosim sebe, svoj način življenja, a ne samo rada pa ga kao takav ne mogu i ne želim potpuno odvajati. No to znači da sam naučila jako dobro organizirati svoje vrijeme i postaviti granice kada je dosta rada.

U današnje vrijeme mnogi teže biti samostalni ili barem dobiti mogućnost rada od kuće, no često sve to nije tako bajno kako se čini, zato je jako važno tu medalju sagledati s obje strane.

Umjesto savjeta probaću navesti prednosti i nedostatke rada od kuće

Evo nekoliko prednosti i mana rada od kuće koje sam ja otkrila putem:

Prednosti:

1. Nema prometnih gužvi. Ne gubi se više toliko vremena u prometu.

2. Nema ‘dress code’-a. Za nekoga poput mene koja volim jednostavnost je ovo iznimno važno.

3. Samostalna organizacija vremena koja pruža vremensku slobodu koja je primjerice meni izuzetno važna stavka u životu.

4. Samostalno određivanje prioriteta, fleksibilnost donošenja odluke u što uložiti svoje vrijeme, energiju i novac.

5. Prostorna sloboda, rad od kuće ili na bilo kojem drugom mjesto ukoliko to posao omogućava, iako ja primjerice najviše volim raditi za stolom, sama i okružena tišinom (ili glazbom).

6. Nema kolega i suradnika, smanjenje distrakcije drugih kao npr. „samo da te nešto pitam“

Nedostaci:

1. Uvijek ste ‘u uredu’. Rad od kuće često zna „zarobiti“ u jednu prostoriju, zato je važno odrediti radno vrijeme, redovito šetati ili povremeno odlaziti na sastanke, kave ili coworking prostore. Ako ste društveno biće nedostajat će vam svakodnevni kontakt s ljudima.

2. Potrebna je jaka samodisciplina. Ako niste odgovorni, disciplinirani i organizirani, vrlo brzo može doći do odgađanja koje zatim stvara stres i mogući burnout.

3. Nema radnog vremena. Često vlasnici svojih obrta i tvrtki ne znaju stati pa rade od jutra do sutra.

4. Nemate svoj mir. Ako ne živite sami, onda se često dogodi da partner, djeca ili cimeri upadaju i ruše koncentraciju.

5. Nemate ured, pa sve sastanke treba isplanirati van kuće, u restoranima ili coworking prostorima.

6. Distraktori = primamljujuća kava na balkonu, radovi kod susjeda i 100 drugih stvari koje ometaju naš rad od kuće.

Svakako ih ima još, no ovo su najčešći koje sam ja susretala u svom radu i radu s klijentima, stoga treba dobro razmisliti hoće li nam rad od kuće biti blagoslov ili opterećenje i na vrijeme pronaći rješenje za njih.

Znam da prosto uživaš u organizaciji vremena i posla. Da li bi mogla da podijeliš sa nama zašto je organizacija toliko bitna i da li se možda može bez nje imati vlastiti biznis? Možda i poneki mali savjet/trik za čitaoce?

Baš sam u svom zadnjem newsletteru pisala o 6 ključnih vještina uspješnih poduzetnika 21. stoljeća i organizacija je na prvom mjestu. Poduzetnik u svom danu ima puno zadataka, odgovoran je za cijelo svoje poslovanje koje obuhvaća marketing, prodaju, knjigovodstvo itd. Iako većinu toga može (i treba) delegirati, svejedno on vodi brigu kada, gdje i što se događa, stoga je dobra organizacija ključna u uspješnom funkcioniranju poslovanja.

Većinu lekcija koje sam ja svladala na svom poduzetničkom putu integrirala sam u online program #biznisbootcamp, a sadrži i kompletan webinar o organizaciji vremena koji sam održavala uživo i online prošle i ove godine u Zagrebu, Zaboku i Čakovcu.

Izdvojit ću dva, po meni najvažnija savjeta u organizaciji (sebe, vremena i poslovanja), a to su postavljanje granica i određivanje prioriteta. Postavljanje granica je ključna vještina za sprječavanje burnouta i stresa, a određivanje prioriteta ključna vještina za fokus i produktivnost. 

Članak sa 7 savjeta pročitajte ovdje ,a ova checklista vam može poslužiti kao podsjetnik.

Kojim riječima bi ohrabrila ljude koji su u “mlakoj” fazi pokretanja svog posla, da naprave akciju?

Prvo bih pitala što znači „mlaka“ faza? Ili želite svoj biznis i spremni ste za njega napraviti sve ili ga ne želite pa pronađite radno mjesto koje vas ispunjava. 

„Mlaku“ fazu bih nazvala „ne znam što točno hoću“ a ako je to slučaj, onda neka se posluže alatom IKIGAI o kojem sam detaljno pisala u ovom članku.

No naravno da postoji i dublji, detaljniji odgovor na ovo pitanje. Iz iskustva vidim da „mlaka“ faza najčešće nastaje iz straha od neuspjeha. Razmišljanja poput: „Što ako…?“, „Hoću li moći…?“, „Hoću li znati…?“.

Ovo su najčešće rečenice s kojima se susrećem u radu s klijentima 1 na 1. Jedan od zadataka koji u tom slučaju može pomoći je zapisivanje svih mogućih loših scenarija i strahova koje imate, a pokraj njih moguće odgovore i rješenja.

Na početku to izgleda vrlo banalno, no većina klijenata s kojima sam razgovarala zapravo nikad nije sjela i zapisala svoje strahove. Kada ih osvijestimo na papiru, oni izgledaju puno manji nego kada ih u mislima projiciramo kao ogromnu stvar. Sagledavši ih tako na papiru, lakše možemo doći do rješenja, a time smirujemo um, tijelo i nastavljamo korak po korak prema cilju.

Što se tiče ohrabrenja, vrijedi obrnuta logika, tj. metoda. Najbolje mi je opet navesti osobni primjer, kako sam sama odlučila „riskirati“, dati otkaz na dobro plaćenom, „sigurnom“ radnom mjestu i time krenuti u poduzetničke vode. Nije bilo lako donijeti odluku o otkazu jer sam živjela sama u Zagrebu pa su tu bili troškovi podstanarstva, režije, goriva, hrane itd.

Ali sve se lijepo dâ sažeti na papiru kao što sam navela. Netko preferira digitalne aplikacije, ali u ovom slučaju dobri stari papir poslužio je da si vizualno prikažem mjesečne fiksne troškove, moguće varijabilne troškove i u konačnici koliko mi je mjesečno bilo potrebno zaraditi da bih bila na nuli.

Što više scenarija napišemo, s popratnim rješenjima, tim više otklanjamo strah, koji se pojavljuje kod velikih odluka. Strah se pojavi kada ne znamo što nas čeka. Naravno da ne možemo predvidjeti kako će ići poslovanje, ali ovim smo načinom osigurali prvi korak prema rješenju kada nam se dogodi jedan od scenarija, što je meni bila dovoljna motivacija da krenem.

To me i pokrenulo, ne samo „loši“ scenariji koje sam zapisala nego i oni dobri: što me sve čeka kada se potrudim, kada uložim, kada budem radila ono što volim… Pokušajte si to sve zapisati i osjetit ćete navalu entuzijazma, koji vam ne daje da stanete. Uz sve to imala sam i poslovni plan kao i dobro postavljene temelje. 

Ako vam je potrebna pomoć oko vlastitih ciljeva, slobodno preuzmite PDF priručnik za planiranje i organizaciju vaših ciljeva besplatnom prijavom na moj newsletter.

Gdje pronalaziš inspiraciju?

Inspiraciju pronalazim u ljudima s kojima radim. Ne bih ovo radila da ne postoji ljubav prema ovom poslu i potražnja za ovom vrstom usluga na tržištu. Tako je zapravo i krenuo moj put. Sve što prenosim sam i sama prošla, pa su se pojedinci počeli javljati s pitanjima „kako” i malo po malo se taj broj povećavao pa sam shodno tome kreirala i online program, kao i mentorstva 1 na 1.

Da mi je netko prije 3 godine rekao da ću pretežito raditi mentorstva na temelju svega što sam i sama iskusila, naučila i primijenila, ne bih mu vjerovala 🙂 No eto, ja sam poslušala svoju ciljnu skupinu i pružila im ono što im treba.

Anita Kanđera, posao

Imaš li neku poruku za kraj?

Kao i puno puta do sada, reći ću da uložite svoje vrijeme, energiju i novac u sebe. Znanje vam nitko ne može oduzeti, a što više znate, što više osvijestite i primjenjujete naučeno, to više gradite čvrst mindset. A čvrstim umom ćete moći postići bogatstvo na mentalnoj, emocionalnoj, društvenoj i materijalnoj razini.

Moja tajna je u tome. Ali, i u godinama rada, isprobavanja, padanja, ustajanja, puno rasta i razvoja kako osobno, tako i poslovno, no trostruka tajna i dobitna kombinacija su: osobne granice, osvještavanje vlastitih kapaciteta i mentori. Ako mislite da ne možete sami, mentori su izvrstan put uštede vremena, podrške i izvrsnih ideja na putu razvoja.

Sretno!